2018年度工作总结
本年度，学校以国家教育方针政策为指南，以促进学生最佳发展、长远发展为宗旨，以创办优质品牌学校发展为战略驱动，以健全人格、和谐发展为目标，扎实推进各项工作，现总结如下。
一、主要工作完成情况：
（一）教育教学：
1.各学部狠抓教学常规。“备、教、批、辅、考、研”是教师是教学常规的6个基本工作环节,做到每项常规有专人管理，有检查记录，每项检查都有分析评价，每月的评价结果都与月度绩效奖金挂钩。
2.教务处认真组织开展各学科同课异构大比拼，彰显了教师的风采，促进了教师综合能力的提升，提升了教师的整体教学水平。
3.举办教学开放日、第五届科技节等活动，提升教学水平，丰富学生课外生活，加强家校沟通
4.高中部结合学生实际，对艺术班进行了分班管理，实现了“专业班”与“文化班”的分类；有效地开展了“广一模”、“深一模”、“深二模”、月度考试，并有效地进行了质量分析。
5.小初部开展了丰富多彩的数学周、英语周等学科周活动，激发学生学习兴趣，提升学生学科的能力与素养。
（二）师德师风：
“让每一位教师都能成为学生学习的榜样”是学校在教师队伍建设中遵循的工作准则。各学部与教师签订了“师德承诺书”，继续加强了对教师的管理与教育，对每位教师的考勤、工作业绩、在岗学习、教研水平、仪容仪表、言行举止、行为习惯都进行教育引领、管理考核，让每个教师时时、处处都能为全校师生起到良好的示范作用。
（三）学生管理：
1.各学部以丰富多彩的活动为抓手，促进校园文化建设，学生处、各年级组通过举行内容丰富、形式多样的德育教育活动，努力促进校园文化建设。
（1）认真组织学生参加社会实践活动，提升学生实践能力与审美能力。与大自然零距离接触，享受自然的馈赠，领悟自然的美。
（2）圆满地组织了第七届“校长杯”篮球赛，承翰学子积极阳光：竞技场上比赛第一，友谊第二，文明竞争，团结协作，充分展现了我校中小学生的良好精神风貌。
（3）成功组织了“迎六一暨首届器乐之星”大赛，还学生一个快乐的童年：为学生提供了展示自我的平台，实现了“一人一技”甚至“一人多技”的目标。
2.着重落实了一日常规，早操、午餐、午托、校车、宿舍安排等方面，井然有序。
3.以德育主题和特殊节日活动为抓手，开展了一系列德育主题活动，有效地促进了学生健全人格的形成。
4.注重教育，更重演练。积极开展安全培训与教育活动，认真组织了以逃生避险为主题的安全演练活动、开展了安全专题教育和演习训练，增强了师生的安全防范意识，提高了师生的安全防范技能。
（四）综合服务：
1．增强了服务意识，初步建立了服务型行政后勤保障管理系统
“为教育教学服务，为全体师生服务”是后勤保障人员应具备的工作理念。总务处、装备处、医务室等综合服务部门，加强员工管理，明确岗位职责，培养职工爱岗敬业精神；建立健全了激励机制，增强了考核力度，有效发挥后勤的保障与服务功能。
2．实施预算管理，规范管理过程，保障教育教学工作有序有效开展，学校进一步规范经费使用、物品采购、项目招标、财产管理工作。
3．规范校产管理，创建节约型校园
利用现代化手段，初步建立了校产出入库制度、领用制度、维护制度、报废和赔偿制度、包干责任制度，提高了校产的使用效率，实现资源合理化配置，减少校产流失与浪费。
4. 规范办学。校办完成办学许可证、校长备案以及市教育局、市民政局的年检工作；装备处完成了全校 指 纹 考 勤 系统的测试和使用、初三中评测试软件安装工作。
二、主要办学成绩：
1.在生校规模进一步扩大。
2.文化考试成绩：
（1）抽考：小学六年级抽考,进入布吉街道前两名，八年级抽考，进入布吉街道前3名，
（2）中考：九年级中考原始分达三大名校录取线分的95%。
（3）今年高考再创新高。2018年高考再创新高！
林良旭同学理科成绩620分，在全省75.8万考生中排名4339，超出高分投档线120分。
今年我校高考参考249人，本科上线165人，上线率66%；专科上线246人，上线率98.8%。
低进高出彰显：林良旭（421分）、黄美婷（412分）、唐城阳（401分）、庄卓战（417分）等一大批中考没有达到深圳名校最低控制线的学生，其高考成绩分别达到620分、554分、541分，534分。
艺体教育喜结硕果：曹硕、温尔雅同学通过了中国传媒大学编导专业考试，徐悠棋同学通过了四川电影电视学院播音与主持专业考试，张思婷同学通过了四川大学文化艺术学院专业考试，陶云泽同学考入了圣彼得堡音乐学院。
3.师生比赛成果：
（1）3月13日，在龙岗区民办初中语文教师“读写结合”课型教学设计比赛结中，我校熊选华老师的《天上的街市》荣获一等奖，代小娟老师的《孤独之旅》荣获二等奖，田金谊老师的《猫》荣获三等奖。
（2）5月12日，在“第三届龙岗区创意作文大赛”中，我校詹晓宁，卓柳彤分别获得高三组和高二组的三等奖。
（3）6月7日，在龙岗区民办中小学音乐教学论文与教学案例比赛中，我校胡明月老师荣获教学案例评比一等奖，段蓉主任荣获教学论文一等奖，周俊言老师荣获教学论文二等奖。
（5）6月14日，在龙岗区民办初中学生“推荐一本书”的比赛活动中，我校曹瑞芳、吴妍新两位同学荣获“特等奖”，罗三叶、代小娟两名老师荣获“优秀指导老师奖”。
（6）6月21日，在2018年龙岗区民办小学数学教师期末命题比赛评选活动中，我校肖财生主任、苏秀老师、钟飞娜老师荣获一等奖。
（7）7月，学校成功入选深圳市首批生涯教育试点初中学校（全市仅有20所学校获批，我校是唯一一家民办学校），开设生涯教育课程；
（8）9月18日，学校成立了张兆媛等三个名师工作室承翰学校工作站，为老师搭建名师示范和骨干教师学习的平台；
（9）在全国中小学生电脑制作比赛中，我校获1个市一等奖，三个市二等奖；在全国教育信息化大赛中，我校荣优秀组织奖。
（10）在2018年的龙岗区体育教师队列队形比赛中，我校荣获一等奖。
（11）11月29日，我校制作的校园专题片《美丽承翰》，荣获第十五届全国中小学校园影视评比一等奖。
（12）11月30日，深圳实验承翰学校被评为“2018全国生态文明教育特色学校”。
（13）11月30日，我校校本教材《新时代少年哲学精读》在龙岗区教育局178门参加评选校本课程中被评为“优秀”等级
（14）12月，我校黄家燕等老师主持的2017年深圳市中小学生小课题《蚊子会“爬”电梯引发对动植物“世界”的探究》顺利结题。
（15）12月17日，顺利通过2018年深圳市消防安全标准化学校评审
4．活动成果
（1）第五届科技节活动受到大众媒体关注并在奥亚电视台报道，《中国教育报》电子网在全国予以报道。
（2）协助承办2018年“TCL烛光杯”教师（全国100名）培训”并取得圆满成功。
5．政府奖励
（1）6月13日，学校按照政府要求，积极落实设施设备添置，荣获2018年民办学校设施设备达标验收达标奖168万元。
（2）11月3日，我校被龙岗区武术运动协会评为“龙岗区武术工作开展先进单位”
（3）2月6日，我校荣获龙岗区“小学学生体质健康水平优秀奖”“初中学学生体质健康水平优秀奖”“高中学生体质健康水平优秀奖”。
（4）高中部获得深圳市2018年高考超越奖，初中部获区民办学校中考质量一等奖。
6．安全管理。学校注重安全教育与管理，上半年安全事故率为零。
三、存在不足及今后努力方向：
1.各学部对新时代下教育管理理念和课程建设等方面的理解，有待进一步提升，管理团队的凝聚力、领导力、执行力需要进一步提高。
2.师资队伍的建设有待进一步提升。尤其是优秀教师的培养上，手段较为单一，方式不够灵活；优秀教师引不进来，留不住，在人才的引进与培养上，急需有新的新举措、新的突破。
3.综合服务保障部门，有待于进一步加强服务意识，提升服务质量。
四、结合 深教函〔2019〕524号文件，“八项”重要工作开展情况：
（一）学校党建情况：
1．加强理论学习。
（1）坚持每月集中学习制度。我校谈春华书记带头学，形成学习理论氛围，认真执行党内“三会一课”制度，采取集中学习、视频学习、个人自学，保证每月一次的党员学习活动。
（2）学习党和国家领导人的重要讲话精神，贯彻党在新时期的理论建树、路线方针政策等，使每个共产党员在政治思想方面始终保持先进性。
2．发挥党员先进模范作用。
我支部有一批兢兢业业，吃苦在前，享受在后的优秀党员。支部谈春华书记，他以身作则，以一名老党员的身份，率先垂范，处处为学生、教职员工做好榜样。
3．加强党支部和党员队伍建设，增强凝聚力。
（1）认真贯彻执行，规范支部建设及党建工作的开展。认真贯彻执行区教育局党委，明确了党员干部工作目标、职责，加大了监督力度，促进了领导干部勤政、廉政、优政的作风建设。
（3）认真做好党员的发展工作，积极慎重地吸收先进分子加入党的组织。
（3）在中国共产党建党97周年纪念日来临之际，校党支部组织全体党员前往长沙橘子洲等地参观，进行革命传统教育活动。通过一系列活动，全体党员学习革命前辈的精神，为学校的发展贡献力量。
（4）积极参加志愿者活动。如我支部罗三叶等同志积极参加街道的志愿者活动。
（二）学校办学基本情况。
学校是由深圳市承翰教育投资管理有限公司于2007年1月创办的一所九年一贯制民办学校， 2011年9月增设高中部成为一所融小学、初中、高中和留学预备教育于一体的高质量、国际化、现代化的创新型寄宿制学校。
自创办以来，学校秉持“健全人格、和谐发展”的教育理念，以创办名校、优质特色发展为战略驱动，坚持“制度与人文并重、规范与发展同步、内涵与形象统一、品德与学业共长、人才与事业齐飞”的管理理念，积极构建长效的德育工作体系与机制、有效的教学教研体系与机制、高效的行政后勤保障体系与机制，使学校的教育团队、教学管理进一步优化，学校的文化品位、教学质量、服务水平进一步提升，取得了令人瞩目的成绩。
学校占地面积60,566平方米，建筑面积为106,242平方米。市教育局核定学校的最大办学规模为总班级数96个，其中小学36个，初中12个，高中48个，在校生为4020人。2018年秋季，学校共开设 84个教学班，其中小学42个、初中18 个、高中24个；学生总人数为3205人，其中小学1577人、初中685人、高中943人；实有教职员工390人，其中：专职教师226人，教辅人员8人，其他职工156人。
近年来，学校获得诸多荣誉：2015年荣获龙岗区高考进步奖；2016年荣获深圳市优质民办学校、深圳市首家剑桥英语学校、龙岗区高考质量卓越奖、深圳市高考鼓励奖；2017年荣获深圳市推进现代学校制度建设先进校、龙岗区教育教学先进单位、龙岗区首批优质民办学校；2018年荣获龙岗区民办学校设施设备达标验收奖、龙岗区高中教学质量进步奖、龙岗区高中学生体质健康水平优秀奖、深圳市高考超越奖、全国生态文明教育特色学校等。
（三）学校规范招生情况。
1.落实市区教育局招生文件，实行常态编班，不分重点班、快慢班、特长班、实验班；严格省市课程标准，开齐课程、开足课时；切实减轻学生作业负担，作业数量和内容符合国家和省市的有关规定。
2.按照市区教育局文件要求，推行小班化教学，严格控制办学规模、班级人数。
3.体育艺术“2+1”专项教育活动正常开展。扎实开展阳光体育活动工作，确保学生每天一小时体育活动时间；严把《学生体质健康标准》测试关，贯彻“学校教育要树立健康第一”的指导思想，在2018年秋季国家体质监测中，我校学生取得了优异的成绩。
（四）学校财务管理情况。
1.学校收费的标准、项目经物价部门批准；公示收费项目、标准，收、退费按有关规定.
2.遵守税务法律法规，收费使用税务部门规定的票据，依法纳税。
3.办学经费依法接受审批部门的监管，设有“共管账户”，并按要求及时存入足额监管资金.
4.财务管理符合法律法规，依法执行营利会计制度，并严格按要求进行核算、编制财务会计报告。
（五）学校教学管理情况。
1．进一步加强课程管理
（1）优化基础型课程、拓展型课程、研究型课程的设置，使之更有利于学生发展。
（2）规范课程管理，加强对课程计划实施的督促指导和实践研究，建立和完善校本课程建设、实践、研究和管理机制，促进教学质量的有效提高。
2．重视阅读教育
（1）充分认识阅读与人生、阅读与学校、阅读与民族的关系，把阅读作为学生、学校和民族发展的基石，垒砌精神文化的家园，推动个体与集体更好地发展。
（2）充分发挥教师的引领作用，构建学习型的教育团队。各学部、各科组均要拟定教工读书计划，并按计划予以检查验收，以保障教工阅读的数量与质量。
（3）在整体规划、倡导全员阅读的前提下，重点推进各学段试验年级的新阅读计划。
3．继续推进课堂教学改革，并做到：
（1）领导挂靠年级（听课、指导、评价）并成为挂靠年级的第一责任人，学科组长为学科课改的第一责任人，班主任为班级课改的第一责任人。
（2）继续推进课改能手评比、优胜学习小组评比及学生单项评比活动，充分运用评价杠杆，有效推动课改工作。
（3）切实抓好学案撰写这一关键环节，保证课改工作的真实、有效。
（4）开展课改对话，拓展深度广度。
4．抓好学部、年级、学科教学质量标准的制定，促进教师努力达成教学指标。
5．抓好高考、中考、小升初考的备考工作。
6．抓紧抓实教学常规管理，并做到以下两点：
（1）定期检查与不定期地抽查相结合。
（2）教务处每月将检查情况予以通报，以表扬先进，鞭笞后进，促进教学工作的全面提高。
7．抓好师生竞赛管理，更好地展示学校实力，扩大学校影响。
（五）学校师资管理情况。
目前我校有专任教师218名，其中研究生学历27名，学历达标率为100%。我校一直将“全面提升教师素质，促进教师专业化发展”作为师资队伍建设的总目标，努力提高管理层及教师的专业能力。
1.师德师风建设：主要抓了三个方面的工作：一是明要求；二是查问题；三是抓整改，有效地提升了师德师风水平。
2.教师专业发展。继续在时间上和经费上予以保障和支持、开展多样的培训形式，教师积极参加教育主管部门的培训、学历提升等继续教育。
一年来，我校的教师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合，通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率。
（七）学校安全管理情况；加强对学生的法制教育，多渠道、多内容、多层次、多形式地开展教育活动，全体师生增强了法制观念，遵纪守法成为广大师生的自觉行为。全校没有发生重大刑事案件和一般刑事案件、也没有发生职工违法行为。
1.完善学校安全工作领导机制。为切实加强学校安全管理工作，进一步建立健全了学校安全工作“一把手”负责制，逐步形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓，各部处室协助各司其职、齐抓共管的工作格局。
2.加强学校安全管理制度建设。建立了安校车管理制度、消防安全责任制度、食堂卫生管理制度等制度。
3.落实学校安全工作责任制。重新修订、完善了安全制度，各部处与校长签订安全责任书，明确各岗位人员安全工作职责，实行“一岗双责”。建立了由校长、部门负责人、教职员工等为一体的安全管理防控网络体系。同时，把安全管理责任延伸到学生当中，在班内设立安全委员，每个宿舍设立安全管理员，让学生参与学校安全管理，做到“安全责任，人人有责”。
4.强化安全教育。把安全教育摆到学校安全工作首位，常抓不懈，认真落实。每学期举行各种安全演练和安全讲座，安全事故已减少到我们所期望的程度，重大安全事故发案率为零。
5.安全经费有保障、配置齐全。每学年，学校均有足额的安全经费预算。学校现已配置警具警械，安装了电子监控设备，报警装置；灭火器、应急灯齐全，布局规范。
（八）2017年年检存在问题整改情况。
1. 要求进一步加强学校党组织建设,充分发挥党员先锋模范作用。学校进一步强化党组织建设，继续鼓励党员发挥先锋模范作用。
2. 要求进一步提高政府专项资金的使用效率，充分发挥专项资金的作用。针对政府专项资金使用情况，学校要求各部门结合自身实际，按照程序，最大限度、合理科学地使用专项资金。
3. 要求进一步提高人员经费支出比例，保障教职工福利待遇。2018年秋季，学校教师人均增薪1000元；2019年秋季，集团拟进一步增加教师工资。
4. 加强教师继续教育考核管理工作,提高学校师资水平。学校强化管理，将继续教育纳入学部教师绩效考核，要求教师积极参加教育主管部门的各种形式的培训，鼓励教师终身学习，积极参加学历提升等继续教育。
